Cung ứng nhân lực và phát triển nhân viên

     Trong môi trường kinh doanh ngày nay, việc có đội ngũ nhân viên chất lượng và phù hợp là yếu tố quan trọng để đạt được sự thành công. Và đó là lý do tại sao cung ứng nhân lực đóng vai trò quan trọng trong việc đáp ứng nhu cầu nhân sự của các doanh nghiệp. Hãy cùng An Tâm khám phá và tìm hiểu thêm về cung ứng nhân lực và tầm quan trọng của nó trong thế giới kinh doanh hiện đại.

Cung ứng nhân lực là gì ? 

     Cung ứng nhân lực là quá trình đưa ra và cho thuê lại nguồn lao động theo hợp đồng 3 bên. Trong mô hình này, doanh nghiệp cung ứng lao động đóng vai trò trung gian trong việc tìm kiếm và cung cấp nguồn nhân lực. Sử dụng dịch vụ cung ứng nhân lực giúp doanh nghiệp tiếp cận được lao động đầy đủ để thực hiện công việc mà không phải chịu áp lực tài chính lớn cho quá trình tuyển dụng.

     Cung ứng nhân lực có thể được tổ chức như một bộ phận trong công ty hoặc là dịch vụ do các công ty bên ngoài cung cấp. Nhiệm vụ chính của cung ứng nhân lực bao gồm:

          • Cung cấp số lượng nhân sự cần thiết: Đảm bảo cung cấp đủ lượng nhân sự có trình độ và kỹ năng phù hợp để đáp ứng nhu cầu của doanh nghiệp. Điều này bao gồm tìm kiếm, tuyển dụng và đào tạo nguồn nhân lực phù hợp với yêu cầu công việc.

          • Thúc đẩy hiệu suất làm việc của nhân viên: Hỗ trợ nhân viên trong công ty làm việc hiệu quả và tận dụng tối đa tiềm năng của họ. Điều này có thể bao gồm việc cung cấp đào tạo, hỗ trợ và tạo điều kiện làm việc thuận lợi để nhân viên phát triển và đóng góp tốt nhất cho doanh nghiệp.

          • Tạo kết nối giữa các kế hoạch sử dụng tài nguyên: Đảm bảo rằng việc cung ứng nhân lực được điều phối và tích hợp tốt với các kế hoạch sử dụng tài nguyên khác như vốn, thiết bị và công nghệ. Mục tiêu là đảm bảo rằng các hoạt động của doanh nghiệp được thực hiện theo kế hoạch và đạt được các mục tiêu kinh doanh tổng thể.

          • Lập và duy trì kế hoạch cung ứng nhân lực hiệu quả: Quá trình cung ứng nhân lực là một quá trình năng động và đòi hỏi điều chỉnh liên tục do sự thay đổi của điều kiện thị trường lao động. Cung ứng nhân lực phải linh hoạt và thích ứng với sự biến đổi của yêu cầu công việc và tình hình kinh doanh để đảm bảo sự hiệu quả và thành công của doanh nghiệp.

Phân loại cung ứng nguồn nhân lực

Cung ứng và quản lý nguồn lao động trong nước

     Các hoạt động cung cấp nguồn lao động dài hạn và ổn định, quản lý nguồn lao động trong nước và đại diện cho người lao động trong các vấn đề liên quan đến việc thanh toán tiền lương, thuế và tài chính, không có trách nhiệm chỉ đạo và giám sát người lao động.

Cung ứng và quản lý nguồn lao động đi làm việc ở nước ngoài

     Nhóm này bao gồm các hoạt động liên quan đến cung ứng lực lượng lao động ổn định và lâu dài, quản lý lực lượng lao động làm việc ở nước ngoài, đại diện cho người lao động trong các vấn đề liên quan đến trả lương, thuế và các dịch vụ tài chính khác. Trong trường hợp này, người cung ứng lao động có trách nhiệm đào tạo và giám sát người lao động.

Cung ứng lao động tạm thời

     Nhóm này bao gồm việc thuê nhân công theo yêu cầu của khách hàng trong một thời hạn nhất định để gia tăng lực lượng lao động của khách hàng. Những người được thuê sẽ làm công nhân trong ngành dịch vụ việc làm tạm thời trong khoảng thời gian mà bạn đã ký hợp đồng với khách hàng. Bên cung ứng lao động chịu trách nhiệm quản lý và thanh toán lương cho công nhân thay cho bên sử dụng lao động. Bên cung ứng cũng chịu trách nhiệm cung cấp đủ số giờ làm việc cho phần công việc đã được ký kết.

Hoạt động của các trung tâm, đại lý tư vấn, giới thiệu và môi giới lao động, việc làm

     Nhóm này gồm: Hoạt động lập danh sách, tuyển dụng lao động, giới thiệu việc làm, những người được giới thiệu không làm trong các công ty môi giới. Ngoài ra các trung tâm môi giới còn tìm kiếm, lựa chọn, giới thiệu và sắp xếp lao động bao gồm cả quản lý; Hoạt động của các hãng tìm kiếm diễn viên; Hoạt động của các hãng tuyển dụng lao động trên mạng.

CÔNG TY TNHH KẾ TOÁN LUẬT AN TÂM

Địa chỉ: 134/43 Khu Phố 13, Phường Hố Nai, Tp Biên Hòa, Tỉnh Đồng Nai

VPDD: Số 14 đường D1, Phường Hiệp Phú, Tp Thủ Đức

Điện thoại:  0985 619 619 - 0948 868 528 

Email: luatantam.hr@gmail.com

Website: vieclamantam.com